Anns främsta styrka är att hon snabbt sätter sig in i verksamheten och bidrar med sin kunnande och gedigna kompetens. Hon har en förmåga att enkelt förklara det som ibland upplevs svårt av många. Därför har vi använt Ann i att utbilda organisationen då hennes pedagogik är mycket stark. Ann är också väldigt kompetent inom systemfrågor och har varit till stor hjälp med att förbättra våra HR IT processer. Jag vill också framhålla Anns fantastiska personlighet. Hon har varit en mycket uppskattad kollega under 2 år på Höganäs och jag vill verkligen ge henne mina allra bästa rekommendationer.

Therése JönmarkSVP HR & Communication Höganäs

Under större delen av 2021 har jag haft förmånen att jobba med Ann som en del av mitt globala HR Team. Ann har fungerat som allmän support inom C&B parallellt med specifikt ägarskap för förbättringsprojekt gällande global masterdata, inkluderat att identifiera förbättringsområden i processer och arbetssätt med syfte att säkerställa mer robusta och hållbara globala processer som supporterar vår affär på ett mer effektivt sätt. Med Anns effektiva och professionella sätt att arbeta ser jag omgående stora steg framåt samtidigt som hon är en mkt uppskattad kollega att arbeta med av gruppen

Lena NordbergSVP HR & Communication Höganäs

Jag har haft äran att jobba med Ann Wasseng från och till under flera år och har alltid uppskattat hennes arbete. Ann är oerhört kompetent inom de flesta områden inom HR men särskilt inom arbetsrätt och Comp & Ben. Ann har en jättefin förmåga att kommunicera på att sakligt, enkelt och alltid trevlig sätt.

Nu senast hjälpte Ann oss med lönekartläggning och det gick väldigt smidigt. Dessutom leverans med god kvalitet och i tid. Jag ser fram emot att jobba med Ann även framöver.

Brita OhlinHR-chef, Consafe Logistics

Ann hjälpte oss att starta upp lönekartläggningen på ett sätt som gav samverkansgruppen lika utgångspunkt inför arbetet. Detta underlättade mycket i vårt vidare arbete och gjorde processen smidig. Med hjälp av sin erfarenhet kunde Ann föra in diskussionen på rätt spår och ge tydliga förklaringar till hur och varför arbetet med lönekartläggning skulle utföras.

Jag kan varmt rekommendera att ta in Ann som hjälp och stöd i ert lönekartläggningsarbete. 

Madelen TjörnbyHR Manager, John Bean Technologies

Vi tog hjälp av Ann när vi var i sluttampen av lönekartläggningen eftersom vi behövde hjälp med att sammanställa rapporten. Ann satte sig snabbt in i vårt underlag och sammanställde en tydlig rapport som vi även kommer kunna använda som mall framöver.

Detta underlättade verkligen vårt arbete och jag rekommenderar alla att ta hjälp av Ann vid lönekartläggning.

Gunilla SvanbergCompensation and Benefits Manager, Axis

Med en helt ny HR-avdelning behövde vi en uppdatering i vilka pensioner, försäkringar och förmåner som gällde på vårt företag. Vi bad därför Ann att göra en genomlysning och sedan utbilda oss på HR för att vi skulle kunna informera vidare till chefer och medarbetare i organisationen. Anns gick systematiskt och tydligt igenom både det lagstadgade och kollektivavtalade försäkringsskyddet samt våra interna förmåner.

Vi fick även bra diskussionsunderlag för hur vi kan förändra och förbättra vårt förmånsutbud. Jag kan varmt rekommendera Ann!

Maria PressingHR-chef, Granngården

Jag hade förmånen att arbeta tillsammans med Ann i ett globalt projekt där hon tog fram ett ramverk för en ny job grading-struktur för Getinge med tillhörande riktlinjer för lönespann.

Ann är lätt att samarbeta med och fick snabbt kontakt med de personer som ingick i projektet. Att hon också är en mycket kompetent compensation-specialist med förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla både syfte och underliggande principer gjorde att implementeringen kom igång på ett bra sätt.

Emma HawkinsVP Compensation & Benefits, Getinge